はじめに
どうも、こんにちは。
もしこれを見ていくれている人がいるとすれば、「たまたまこの記事が目についた人」か、「就活中で調べてたらなんかヒットした人」くらいかなと思います。
一刻の時間も惜しい人なんて見てないと思いますが、先に結論をかくと良いとどこかに書いてあったので、ゲーム会社への就活のコツをとりあえず書いておきます。
①ゲームプランナーはやる気が大事、逆にやる気さえあればゲームプランナーになれる
➁面接用資料を用意すべし
③本命の会社は就活の終盤に受けるべし
④もし大手に行きたければインターンに行くべし
これから長々と体験記を語りますが、もし気になることがあった人は以下どうぞ！
就活前の状態
どうも。えくすちゃんです。
えくすちゃんは3年半ほど、従業員100人ちょいの中小企業のゲーム会社でプランナーとして働いていました。
就活の時期は大手のゲーム会社も何社か受けていたのですが、すべて落ちてしまい、なんとか受かっていたゲーム会社に内定を決めた。みたいな感じです。
とにかく就活がだるくて、就活を始めたのも2月からというやる気の無さでした。
まとめると以下のような状態でした。
・就活開始時期：2月
（表向きの就活解禁は3月だがすでに早期選考やインターンは始まっている）
・インターン経験：なし
・ゲームプランナーの知識：なし
（企画書の作り方も当然知りませんでした(;^ω^)）
意識低い就活生がゲーム会社に受かるまでの軌跡
①業種を決める
えくすちゃんは情報系の大学にいたので、多くの学生はSEやエンジニアの仕事に就く人が大半でした。
しかし、何ということでしょう。
えくすちゃんはプログラミングが大嫌いでした。
なぜ情報系の大学に進んだ…と思うかもしれませんが、実際にプログラミングをしないとわからないものです。「やってみたら面白くなかった」ということです(´・ω・｀)
なので、このまま大波に流されていくと、将来プログラミングをし続けなければならないことになり、「それだけは絶対に避けたい！」と思いました。
そこで、ぱっと思いつく楽しそうな仕事として挙がったのがゲーム会社でした。
ゲーム会社の職種は基本的に以下の3種類があります。
・ゲームのアイデアを考える「プランナー」
・プログラミングをしてゲームを作る「エンジニア」
・キャラのイラストやUIなどを作る「デザイナー」
趣味でしか絵を描いたことがないえくすちゃんは当然デザイナーは受からないので、必然的にチャンスがありそうなのはエンジニアかプランナーでした。
しかし、さっきも言ったとおりプログラミングはしたくなかったので、プランナーを目指すことにしました。
これがゲームプランナーを目指した理由です。
ここまで聞くと、意識レベルが地の底に落ちるほどの低さです。
もし「意識低っ！」と思ったそこのあなた。
すでに高い志を持っていらっしゃるあなたには、この記事の情報はきっと役に立たないでしょう。
今すぐブラウザバック推奨です。
「この程度で意識低いって言ってんのかよ、俺なんて全然就活していないぜ！」というそこのあなた、当記事はそんなあなたへ向けた内容です。
ぜひ最後まで読んでみて、やる気があればゲームプランナーを目指してみてください。
➁とりあえず大手ゲーム会社にエントリー
目指すべき職種を決めたえくすちゃんでしたが、「就活やだな～」と思う気持ちは変わりません。
しかし、周りが動き始めて焦りを感じたえくすちゃんは、とりあえず会社説明会に申し込みました。
大手の会社なんかは、「説明会→ES提出→合格なら面接へ」みたいな感じで、説明会へ行かないとエントリーできないところが多かったです。
あと、えくすちゃんは意識低いわりに「なんかよくわからんけど大手の会社に行きたいな」と
甘々♡な考え方をしていたので、大手の会社説明会に参加し、そのままESを送ったりしてエントリーしました。
③案の定、落ちまくる
手始めに受けたCy〇emesはES落ち、SE〇Aは一次面接落ち、マーベ〇スも一次面接落ち…
他にも中小だけど名前を知っている会社もESや一次面接で落ちました。
（任〇堂はESが長すぎて送らず…、スク〇ニも送らず…）
就活が初めてで感覚が分からなかったこともあり、「ここまで落ちるのか…」と絶望しました。
大手に限った話ではないですが、ESに合格したとしても、そのあと面接の回数が3回～4回ほどあり、1社受けるだけで、大幅な時間と精神力が削られます。
こうなってくると「大手企業は無理なのでは？」、「どうせ受からないなら大手企業はコスパが悪いのでは？」と思いはじめます。
そこで、聞いたことないけどゲーム会社だったら受けたれ！の精神で、中小企業に狙いを定め始めました。
ここで感じたことは、大手企業に受かる人は、以下のいずれかを満たす人たちなのかなと思います。
・一流大学出身で、面接でも受け答えがしっかりしている
・すでに面接慣れしていて、企業へ魅力がアピールできている
・インターンに参加していて、一次面接がパスされている
ここで注目すべきは「インターンに参加している」ことです。
数多の就活性の中には優れた人が何人もいます。
そのため、面接だけで彼らを押しのけて合格を勝ち取ることは、極めて困難かと思います。
なので、大手に入りたい人は「インターンに参加する」ことで、少しでも企業へアピールしたり、一次面接をパスしてもらったりなど、アドバンテージを稼ぐことが必須かなと思いました。
ここまで「大手企業が正義！」みたいな書き方をしてしまいましたが、中小企業にしかない良さもたくさんあります。そちらに関しては以下の記事も見てみてください。
④中小企業にもエントリーしたが落ちる
大手に惨敗したえくすちゃんは、就活エージェント的なサイトに登録して、ゲームプランナー募集中の会社に片っ端からエントリーしました。
ES落ちしたところも含めると、合計で20社くらい受けたと思います。
しかし、うまくいっても二次面接くらいで落ちて、受かる会社がありませんでした泣
ちなみに、他の就活生は20社なんて霞むほどの数、受けていると思います。
ただ、最初に言った通りえくすちゃんは就活へのやる気がなかったので、これでも頑張っていた方です(´・ω・｀)
これだけ時間と労力を費やして、成果がゼロだと精神的につらいです。
早めに就活を始めていた人は、すでに内定が決まって悠々自適な生活をしています。
そんな姿を見ていると、「自分はどこにも受からないんじゃないか」とすら思えてきます。
ここで一つ伝えたいことは「内定がもらえるかどうかはそのゲーム会社の状態に大きく左右されるので、けっこう運しだいなところがある」ことです。
特に中小企業は「去年まで3人くらいしか採用していないのに、今年は人手不足で20人くらい採用する」みたいなことがしばしばあります。
そのため、多く人数を欲しがっている会社を運よく受けることができれば、採用される確率は高いです。
ただ、どの会社が人手不足なのかは、内部の人間と知り合いでもないとわかりません。
結果的に、「採用されるかは受けてみないとわからない」みたいなところは結構あると思います。
実際、えくすちゃんが最終的に受かった会社も、去年は数人しか採用していないのに、その年から大量に採用し始めていました。
続く
ちょっと長くなってしまったので、記事を分けようと思います。
どうやって1社受かるに至ったのか、後編は以下をご覧ください。
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